ПрецедентыРешение проблем с недовольством властями
Администрация выяснила, что ряд компаний не довольна политикой
администрации, что все пытаются влиять на население, в результате
в районах города люди сочувствуют разным компаниям. Управлять
городом сложно построить предприятия тоже невозможно, так как нет
лаяльного климата. Администрация общается с менеджерами крупных
фирм, решает проблемы, предлагает разные решения выгодные
комерсантам и полезные для города.
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Арктика — 2030 (компетенции для метаигры).  | без комментария | 795. Рефлексия деятельности и ее результатов. |
 | Быстро поняли что компании недовольны и стали реагировать. | 764. Обеспечение обмена информацией. |  | без комментария | 768. Готовность оказывать помощь. |  | Готовы разбираться, предлагать решения оптимальных для обоих сторон | 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |  | Решили проблемы | 788. Способность добиваться результатов. |  | без комментария | 795. Рефлексия деятельности и ее результатов. |  | Узнали чем недовольны менеджеры | 799. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках. |
 | Быстро поняли что компании недовольны и стали реагировать. | 764. Обеспечение обмена информацией. |  | без комментария | 768. Готовность оказывать помощь. |  | Готовы разбираться, предлагать решения оптимальных для обоих сторон | 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |  | Решили проблемы | 788. Способность добиваться результатов. |  | Вместе обсуждали предыдущие договоренности | 795. Рефлексия деятельности и ее результатов. |  | Узнали чем недовольны менеджеры | 799. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках. |
 | Быстро поняли что компании недовольны и стали реагировать. | 764. Обеспечение обмена информацией. |  | без комментария | 768. Готовность оказывать помощь. |  | Готовы разбираться, предлагать решения оптимальных для обоих сторон | 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |  | Решили проблемы | 788. Способность добиваться результатов. |  | Вместе обсуждали предыдущие договоренности | 795. Рефлексия деятельности и ее результатов. |  | Узнали чем недовольны менеджеры | 799. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (6), miss (2), cached (7)db queries: 20time: 0.071