 | делилась своей идеей с командой | 764. Обеспечение обмена информацией. |
 | без комментария | 765. Способность к общему видению. |
| активно приняла командные цели | 766. Способность к разделению целей и задач друг друга. |
| убеждала команду в эффективности своей тактики | 767. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом. |
| помогала команде | 768. Готовность оказывать помощь. |
 | убеждала членов команды что не надо исследовать дно просто та, а лучше это делать рядом со своими объектами | 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| не жалела времени на убеждение | 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| активно убеждала | 772. Решительность, совершение активных действий. |
| приняла ответственность за результат | 774. Способность брать ответственность за выполнение задач. |
| эффективно убеждала | 775. Способность вести устную эффективную дискуссию. |
| убеждала членов команды что не надо исследовать дно просто та, а лучше это делать рядом со своими объектами | 777. Формирование своей точки зрения и ее защита. |
| собственная идея | 777. Формирование своей точки зрения и ее защита. |
| убеждала членов команды исследовать дно рядом со своими объектами | 782. Мотивирование или стимулирование деятельности других. |
| формат убеждения | 782. Мотивирование или стимулирование деятельности других. |
| активно приняла групповые нормы и задачи | 787. Способность социализироваться в незнакомой среде, умение быть своим, готовность принять нормы. |
| проанализировав карту,выдвинула идею | 796. Способность к фиксированию и классификации данных. |
| продвигала идею в группе | 798. Управление информацией и знаниями. |
| придумала и предложила тактику исследования дна | 802. Создание новой идеи. |
| создание своей тактики исследования | 802. Создание новой идеи. |
