Наконец опубликованы результаты тендера. (время: действует 7-й цикл). Действует с 5-го цикла.

1 место. РосАтом.По тендеру получают в аренду порт и портовый район. Беспошлинный ввоз и использование порта в течение 10 циклов

2 место. ГазПром. Порт, припортовый район в аренду. Беспошлинный ввоз и использование порта в течение 8 циклов

3 место GE и 4 место Areva - совместная аренда порта. Беспошлинный ввоз и использование порта в течение 4 циклов

Условия работы:

за одну исследовательскую карту можно исследовать две клетки.

Цеха оборудованы гибкими линиями на основе 3-D технологий. Цеха с выпуском новых материалов, пищевой промышленности и фармакологии, с использованием нового топлива. Этими видами товаров первой необходимости будет обеспечиваться Мурманский Арктический регион, включая подводный город.

 ГИБКИЕ ЛИНИИ

Предназначены для производства широкой номенклатуры тонкостенных отливок повышенной точности из чугуна, стали и алюминиевых сплавов, для производства полимеров, продуктов пищевой промышленности и фармакологии.

В основу линий положен комбинированный метод изготовления форм воздушно-импульсным воздействием на смесь в сочетании с нижним прессованием (ИНП-процесс). Процесс характеризуется высокой гибкостью, эффективностью и технологической надежностью.

 Линии на базе полуавтоматических формовочных машин предназначены для замены устаревших встряхивающих и встряхивающих с подпрессовкой формовочных машин в универсальных линиях формовки. Один полуавтомат заменяет две пары машин.

Автоматические гибкие линии на базе автоматических двух- и четырехпозиционных формовочных машин предназначены для установки в цехах мелкосерийного, серийного и крупносерийного производства, а также для замены существующих универсальных литейных линий.

Модульное построение линий обеспечивает их оптимальную компоновку и размещение в условиях новых и реконструируемых цехов.

Линии оснащены:

• средствами автоматической смены модельной оснастки;
• электронной системой управления;
• средствами диагностики технологических процессов и оборудования;
• системой обеспечения индивидуального технологического режима и оптимизации технологического процесса для каждой из формуемых (одновременно или последовательно) моделей.

3-D Технологии.

Применение технологии

• Для быстрого прототипирования, то есть быстрого изготовления прототипов моделей и объектов для дальнейшей доводки. Уже на этапе проектирования можно кардинальным образом изменить конструкцию узла или объекта в целом. В инженерии такой подход способен существенно снизить затраты в производстве и освоении новой продукции.
• Для быстрого производства -  изготовление готовых деталей из материалов, поддерживаемых 3D-принтерами. Это отличное решение для малосерийного производства
• Изготовление моделей и форм для литейного производства. Конструкция из прозрачного материала позволяет увидеть работу механизма «изнутри.
• Производство различных мелочей в домашних условиях
• Производство сложных, массивных, прочных и главное недорогих систем
• Перспективность данной технологии не может вызывать сомнений. К примеру разработки Университета Миссури, позволяющие наносить на специальный био-гель сгустки клеток заданного типа. Развитие данной технологии — выращивание полноценных органов.

подводного аппарата, который превзойдёт по глубине погружения знаменитые российские "Миры". , что он сможет работать на глубинах более 6,3 километра.
Ввод в строй глубоководного аппарата намечен на 2008 год.
Кроме того, новый аппарат будет превосходить предшественников по количеству научного оборудования, скорости коммуникации и времени нахождения под водой.


.

Odyssey способен работать на глубинах до 6 тысяч метров 
"Одиссея" – последнее поколение "беспилотных плавательных аппаратов" ), разрабатываемых  учёными в качестве "недорогой альтернативы дорогостоящим исследованиям". он пригодится всем, у кого есть необходимость вести соответствующие наблюдения – от нефтяных компаний до морских археологов.
не имели конкурентов в области "бюджетных" подводных исследований, 
Odyssey IV прошла успешные испытания в Вудсхолском институте океанографии 
Аппарат может передвигаться по заранее запрограммированному маршруту, а также самостоятельно корректировать свой курс при встрече с препятствиями или при изменении направления течений, к примеру.
Над объектами, съёмку которых необходимо провести, робот способен кружить и даже "зависать" – благодаря специально разработанной системе "плавников" и перекрёстной винтовой тяге.
Длина Odyssey IV – 2,1 метра, вес – 350 килограммов, максимальная скорость – 2 м/с 
Дополнительно "Одиссея" оснащается автоматическими рычагами-"хваталками", с помощью которых можно собирать необходимые образцы или предметы и поднимать их на поверхность.

Главная новость последнего времени, о которой сейчас говорят буквально все – грубое нарушение Договора о Демилитаризации Арктики со стороны НАТО. А буквально сегодня, страны Северо-Атлантического Альянса подтвердили право НАТО представлять их интересы в этом регионе. Именно сейчас мы можем наблюдать начало конца.

В гонке за богатствами Арктики появляются все новые претенденты на участие, и разумеется НАТО тоже не собирается сидеть сложа руки. Каждый участник этого соревнования на хитрость и изворотливость мечтает отхватить свой куш, да пожирнее. В связи с этим вызывает недоумение перенос заседания Арктического Совета, в ходе которого должны были разделить сферы влияния стран в этом регионе. Пока Арктический Совет погряз в дрязгах и бюрократических проволочках, НАТО уже наложило руку на крупнейшие порты, открывающие дорогу в Арктику, и монополизировали право перевозки людей и грузов, якобы для защиты от террористов.

Подобные действия вызвали акции протеста в Российской Федерации, и сторонами был подписан Договор об Обеспечении Безопасности в Регионе, который фактически поделил Арктику на зону контролируемую войсками НАТО и войсками России. Таким образом, две стороны поделили регион на зоны влияния, невзирая на постановления Арктического Совета. Что это за сделка? Изначально, многие аналитики считали, что НАТО собирается вступить в конфронтацию с Российской Федерацией за право монополии на контроль перевозок в Арктике, что крайне выгодно в нынешних условиях бурного строительства и исследований.

Но неожиданно был подписан Договор, и в России было прекращено расследование всех терактов, прогремевших в Мурманской области. Все это вызывает серьезные подозрения. Договор об Обеспечении Безопасности сбросил маски с  вероятных архитекторов террора. Теперь, имея на руках факты, можно с уверенностью утверждать, что слухи о террористах были умело запущены в информационное пространство с определенной целью, а недавним взрывам было предназначено усугубить ситуацию.  

Теперь, в глазах обывателей НАТО и Российская Федерация выглядят чистыми альтруистами, решившим придти на помощь мирным гражданам и предпринимателям. И никто не видит за всем этим хитро спланированную операцию. Так или иначе, операция завершена – заседание Арктического Совета перенесено, а Российская Федерация и войска НАТО собирают мзду, осваиваются на контролируемых пространствах и очень вряд ли согласятся с постановлениями следующего заседания Арктического Совета.

Все отчеты выложены тут. На настоящий момент со всех трех игр.

http://arktika2030.ru/122/

Квартальный отчет по деятельности Chevron Corporation,  региональное подразделение Арктика.

Проект надводно-подводного города-острова-небоскрёба.

(Тошиба и Росатом).

Описание.

Города-острова похожи на водяные лилии и рассчитаны на 50 тыс. человек. Но пока это опытная серия, поэтому на первом этапе в городе будет жить 500 человек, на втором этапе 2000 человек.

Город представляет собой замкнутую экологическую систему. Внутри отсутствует необходимость в машинах. Жители могут перемещаться с помощью горизонтальных и вертикальных электрических транспортных каналов.

Платформе не страшны ни землетрясения, ни цунами. При помощи АЭС она будет давать тепло и делать пресной морскую воду. Но главное - экологическая безопасность энергоблока.

Энергоблок может управляться как вручную, так и при помощи автоматики, которая опускает грфитовые стержни в реактор при давлении свыше 5% от нормы, а при невозможности опустить стержни или при превышении давления более 10% автоматически заливает АЭС бетоном и включает запасную мини-АЭС.

Ручное управление осуществляется коллективами из 3 человек, которые работают посменно не более 4 часов, проходят медицинское освидетельствование и осмотр перед и после смены и поочерёдный осмотр и измерение каждый час.

В 5 точках города будут установлены радиационные мониторы. При превышении нормального уровня радиации более, чем на 0,001% будут приняты меры.

Энергией город-остров будет обеспечиваться за счет АЭС. Так как мощность АЭС около 35 мВТ (это город с населением 200 000 человек), то вокруг города также можно будет строить заводы.

Специальная диоксидная титановая оболочка острова сможет поглощать углекислый газ из атмосферы и защищать город от холода Арктики.

В случае аварии на АЭС предусмотрена дополнительная АЭС и ветряные турбины, которая позволят городу функционировать в штатном режиме около 2-3 месяцев.

Плюсы эксперимента:

- Решение проблемы перенаселённости г.Мурманска и отсутствия промышленных территорий.

- Новые территории для постройки крупных заводов.

- Источник энергии для заводов.

Задачи города:

- Разгрузить промышленные районы города Мурманска.

- Самообеспечить себя энергией.

- Обеспечить энергию для крупных заводов и военных баз вокруг города.

- Проведение научных исследований, в частности полезных ископаемых морского дна.

Стратегия проекта.

1 стадия.

Постройка АЭС. Ведётся вахтовым методом (1 год).

2 стадия.

Постройка инфраструктуры (1 год).

Ведётся жителями города, которые доставляются «порциями» по 10-50 человек (1 порция-1 коллектив).

Что надо построить:

- Больницу и поликлинику.

            Все работающие жители города будут иметь полис ДМС с пунктами онкологических и психических заболеваний. 2 раза в год работающие жители проходят бесплатную диспансеризацию, где помимо обычного набора врачей они будут проходить осмотр психотерапевта и онколога, а женщины – гинеколога, который специализируется на онкологии.

В центре будет создан полностью безопасный солярий, где жители могут бесплатно «загорать» при консультациях лечащего врача. Данная мера позволит снизить число депрессий, распространённых в арктическом климате.

Больница будет сотрудничать с научным центром, у них будет объединённая база данных по состоянию здоровья жителей города и как следствие, единая программа повышения здоровья населения и отдельных граждан.

Сейчас разрабатываются социальные медицинские программы для неработающих жителей (безработные, дети. пенсионеры).

Главврач больницы входит в наблюдательный совет при АЭС с правом вето на любую программу.

- Систему безопасности.

При АЭС формируется наблюдательный совет, состоящий из:

- Членов российских и международных экологических организаций.

- Членов российских и международных общественных организаций.

- Профсоюза АЭС.

- Собственников АЭС.

- Управляющих АЭС.

- Главврача больницы и главврача поликлиники.

- Учёных.

Задача наблюдательного совета – контроль социальных программ и экологической безопасности АЭС. При единогласном решении Совет может наложить вето на любую программу АЭС.

- Дома для жителей и административные здания.

Дома строятся по технологии «герметичного дома». Это дом с повышенной изоляцией, которая позволяет сэкономить до 30% энергии на отоплении.

Предполагается постройка одного большого административного здания на всё население города, где будут проводиться собрания и развлекательные мероприятия (дискотеки, театральные представления, кинопоказы).

В город будут приезжать звёзды театра и кино. Часть оплаты будет идти за счёт компании РосАтом.

- Электрические каналы – дороги в черте города.

Жители перемещаются по электрическим каналам, энергию на которые вырабатывает АЭС. Данный транспорт является экологически безопасным и дешёвым.

- Дорога на «Большую Землю».

В г.Мурманск (оба города) и г.Осло (город возле о.Шпицберген) будет курсировать атомный ледокол компании «РосАтом». Компания РосАтом будет периодически заказывать экскурсии для своих сотрудников (см. «Социальную программу»).

- Научный центр.

В городе будут вестись интенсивные научные разработки.

Основные направления:

- Ядерная физика и энергетика (фундаментальные исследования).

- Исследования морского дна и добыча полезных ископаемых.

- Метеорологические исследования.

- Здоровье населения и радиология.

Каждое из направлений будет иметь свою лабораторию. Библиотека и архивы будут едины для всех лабораторий, но с разными отделами.

Зарплата сотрудников делится на базовую и премиальную. Базовая зарплата платится всем сотрудникам независимо от их результатов, она составляет около 5 рублей. Премиальная зарплата сотрудникам будет платиться исходя из значимости их разработок, причём значимость фундаментальных и прикладных разработок считается по-разному (актуальная для прикладных, сэкономленная или прогнозируемая для фундаментальных). Как правило, премиальная зарплата – это определённый процент стоимости работы (10-40% , индексы уточняются).

Сотрудники Научного Центра могут выбрать себе любую лабораторию для работы. Поощряются совместные исследования, как правило, путём повышения премиальной зарплаты на 10-15% или же дополнительными мерами (единоразовые выплаты, ценные призы, поездки, благодарности, гранты компаний и фондов).

В дальнейшем на базе Научного Центра будет построен университет.

Сэкономленная значимость – это разница между количеством денег, вложенных в разработку, ведущуюся методом «проб и ошибок» и количеством денег, вложенных в разработку, ведущуюся при помощи научных достижений. Считается методами структурного и компьютерного моделирования.

Инфраструктура считается запущенной после начала работы Научного Центра.

Массовое внедрение.

Через 3 года после запуска Научного Центра эксперимент будет считаться успешным если:

1. Не будет аварий.
2. Уровень радиации повысится не более, чем на 0,001%
3. Уровень заболеваемости населения онкологическими заболеваниями увеличится не более, чем на 0,01%.
4. Уровень общей заболеваемости населения снизится не менее, чем на 1%.
5. Энергия, получаемая таким способом будет дороже обычной не более, чем на 1%.
6. Энергии будет достаточно для постройки крупного завода и военных баз и проведения исследований.

Тогда количество людей будет увеличено до 2000 человек. Из полу-открытого (уезжать можно, въезжать на ПМЖ нет) город станет полностью открытым. Будет создана программа для переселения, призванная поощрять граждан, переехавших в город.

Будет развёрнута широкая программа строительства дорог и жилых зданий.

Будет строиться торгово-развлекательный центр (с блэкджеком и шлюхами).

Больница будет расширена до Центра Здоровья. Количество коек будет увеличено до 200.

Будут строиться заводы российских компаний, в частности, машиностроительный завод с гибкими линиями.

Будут развёрнуто более широкие программы исследования морского дна.

Приложения.

Социальная программа для работников АЭС.

Режим работы бригады:

- 0,5 часа – мед.осмотр.

- 4 часа (+ сюда же включается 15 минут осмотра и отдыха  каждый час)- работа.

- 0,5 часа – мед.осмотр.

- 4 часа – свободное время. Заступает 2 смена.

- 10 минут – мед.осмотр

-   4 часа (+ сюда же включается 15 минут осмотра и отдыха  каждый час)- работа.

- 0,5 часа – мед.осмотр.

Далее смена заканчивается.

                На АЭС  есть 4 комнаты отдыха:

- Интеллектуальная с библиотекой, компьютерами с выходом в Интернет, обучающими фильмами и компьютерными играми.

- Развлекательная с телевизором, музыкальным центром, домашним кинотеатром и компьютерными играми.

- Спортивная с тренажёрами и магнитофоном.

- Творческая с гримом, музыкальной коллекцией, театральными и танцевальными костюмами.

Также есть столовая с демократичными ценами.

10-минутный мед.осмотр включает в себя измерение радиации и  проверку внимания.

30-минутный мед.осмотр включает в себя то же плюс осмотрработника плюс подробный опрос о физическом и психическом  самочувствии.

2 раза в год проводится полный медосмтр работников АЭС, с обязательным посещением помимо прочих врачей, психотерапевта и хирурга-онколога.

Все работники АЭС имеют полис Добровольного Медицинского Страхования, где особо обозначены случаи заболевания онкологическими и психическими заболеваниями.

Зарплата работников АЭС составляет от 1 до 5 рублей, но при этом в контракте есть пункт, по которому они не имеют права работать «налево».

На АЭС есть специальный фонд, который помогает работникам совершать крупные покупки. Годовые составляют около 0,5-3%. 

2 раза в год проводятся экскурсии и турпоходы в город Мурманск, реки Карелии и  Кольского полуострова и страны Скандинавии (Швеция, Норвегия, Дания, Исландия) за счёт АЭС.

Раз в год АЭС оплачивает отдых на Чёрном море или в горах Кавказа и Крыма  или в Хибинах (на выбор).

Раз в 5 лет АЭС полностью оплачивает отпуск за границей, в европейских странах (Франция, Германия, Испания, Италия, Греция,и пр.), Китае, Японии, Турции или Египте.

Работники, проработавшие на АЭС без замечаний 15 лет,  получают в собственность квартиру от АЭС в городе.

Социальная программа для сотрудников Научного Центра.

Она включает в себя всё то же, что и для работников АЭС (оплачиваемые отпуска, полис ДМС, запрет работать «налево» при конкурентной зарплате, льготная программа покупки жилья, медосмотр, комнаты отдыха) плюс жилищная программа.

Жилищная программа.

При Научном Центре есть жилой корпус, где работники и члены их семей живут за минимальные деньги (5 копеек в год за человека).

Есть следующие варианты комнат:

- Мини-блок. Комната 10 кв.м на 1 человека плюс совмещённый санузел 5 кв.м плюс кухня 10 кв.м.

- Блок. Две комнаты разной комплектации ( 2+1 человека, 2+2 человека, 2+3 человека, 3+3 человека, 4 человека(1 комната)) с расчётом 10 кв.м на человека плюс раздельный санузел плюс кухня плюс кладовка.

 Для родственников и друзей, живущих до 3 дней, возможно бесплатно поставить раскладушку в комнате. Сверх этого срока за проживание берётся такая же плата, как и за проживание самих работников.

Социальная программа для работников завода.

Программа для работников завода находится в стадии разработки.

Решение проблемы контроля граждан.

Развитая социальная программа не может не вызвать параллели с Советским строем, где, как известно, в какой-то мере, свобода ограничивалась.

Поэтому развею возможные опасения

1. Видеозапись.

Возможо, видеозапись будет круглосуточно вестись в самом зале АЭС из соображений безопасности и повышения информационной подкованности населения (одно дело, когда тебе говорят, "у нас всё в порядке", и другое , когда ты сам видишь он-лайн включение с АЭС).

В жилых помещениях и комнатах отдыха видеокамеры отсутствуют, так как мы доверяем людям. Они будут установлены только при неприятных инцедентах, например, ломке оборудования. Но так как мы заботимся о людях, их субъективном и объективном благополучии, досуге и культурном уровне, то вероятность установки камер невысока.

2. Контроль перемещений.

Контроля перемещений нет, люди  могут выбрать, жить в городе или при своём Научном Центре или АЭС или уехать в другой город.

Мы, конечно, надеемся, что люди не будут уезжать, но стимулировать их будем не ограничениями (подписками о невыезде), а наградами (жилищная программа, высокая зарплата, медицинское обслуживание). Как психолог могу сказать. что положительная стимуляция намного эффективнее отрицательной =).

Максимальная мера контроля, на которую мы можем пойти - это подписка о неразглашении, которую дают учёные, работающие в оборонном комплексе или имеющие дело с коммерческой тайной корпораций, но эта подписка не будет ограничивать свободу их передвижений. Какое ограничение свободы может быть у людей с бесплатным доступом к Интернету =)

3. Город как тюрьма.

- Если речь идёт о ФИЗИЧЕСКОМ ограничении свободы, то я уже объяснила, что в городе насильно никого не удерживают, а мотивируют остаться там при помощи социальной программы.

- Если речь идёт об ИДЕОЛОГИЧЕСКОМ ограничении свободы, то наша цель - не "отформатировать" мозги населению, а дать им нормальные условия проживания.

Мы хотим, чтобы человек думал о том, как ему лучше и эффективнее применить свои знания, а не о том, как прокормить семью. Чтобы после работы он мог пойти в театр с женой, а не валиться с ног от усталости. Конечно, мы хотим, чтобы население города было лояльно к нам, но, как это показал СССР, "насильно мил не будешь", поэтому мы не воспитываем лояльность насильно, а стимулируем людей. Мы хотим, чтобы люди выбирали, где и кем им работать, основываясь не на зарплате, а на свободном выборе. Поэтому мы даём человеку свободу от голода - "главного страха капиталистического общества".

Мы хотим воспитывать искреннюю благодарность свободного человека, а не страх раба.

Понятно, что компания будет стремиться воспитывать лояльных работников.

Но, во-первых, у нас в городе будет несколько компаний, каждая из которых будет проводить свою идеологию. Администрация Мурманска, Научный Центр, Наблюдательный Совет при АЭС, профсоюзы, будут контролировать ситуацию и не давать "идеологически давить на людей" (например, увольнять недовольных). Каждый человек получает весьма неплохую зарплату, и ему никто не мешает накопить денег на свою собственную компанию со своей идеологией.

Во-вторых, как это можно видеть в проекте, у работников будет неограниченный доступ к информации: библиотеки и Интернет. Поэтому если кто-нибудь попытается узурпировать власть, через пару часов при помощи Интернета об этом узнает весь мир.

В-третьих, зачем компаниям узурпация власти? Зачем Администрации Мурманска узурпация власти? Творческие люди с "неотформатированным" мышлением, как правило, работают намного эффективнее, а в социальной жизни проявляют себя более активно, чем "живые роботы" с 1 песней. А так как цель компаний - экономическая прибыль, а не послушные сотрудники, то ответ очевиден.Более того, как праивло, компании, жёстко контролирующих сотрудников, работатют менее эффективно, так что...

Наконец, если человеку уж совсем не нравится в нашем городе, его зарплата вполне позволит ему купить билет до Скандинавии или до Мурманска и обустроиться там.

Таким образом. наш проект совмещает в себе достоинства советского (социальная защищённость) и капиталистического (свобода передвижения, слова и совести) строя.

Некоторые компании уже проводили такую политику в 2000-х годах. но только для менеджмента. Мы же делаем данную программу массовой и общедоступной. 

 4. Контроль "отцов города".

Люди, приехавшие в город первыми, построившие его, будут заслуженно требовать себе привилегий.

Решения проблемы "отцов города":

- Разработка системы "включения" новых жителей в уже имеющиеся социальные сети и институты (профсоюзы, Наблюдательный Совет).

- "Прикрепление" группы новых жителей к "старому", который "отвечает за них головой".

- Разработка психологической и кадровой службой программы знакомства новеньких и стареньких, адаптациии профориентации новых граждан .

- Создание адаптационных и обучающих программ на предприятиях при сотрудничестве кадровой и психологической службы.

- Расселение новых граждан вместе.

- Создание комитетов по новым жителям, куда входят и новые жители, и старые жители. Данные комитеты будут являться своеобразной "кузницей кадров".

- Компенсация гражданам, которые отказались жить в городе по причине конфликта со старыми гражданами в течение полу-года после заселения.

Наша цель:  позволить людям получить материальную свободу, не потеряв духовной!

http://www.youtube.com/watch?v=vKEkFvyBgBU

Страны Северо-Атлантического Альянса подтвердили право НАТО представлять их интересы в Арктике.

Отчет №1

Отчет №2 

Отчет №3

Настоятельно прошу выложить договор, который заключил Газпром с Тошибой о создании совместного предприятия. На сколько мне известно он у вас.

Атомные ледоколы — суда, построенные специально для использования в водах, круглогодично покрытых льдом. Ледоколы — суда, способные плавать по покрытым льдом водами, ломая лёд специально приспособленным носом (в ряде случаев — и кормой). Атомные ледоколы намного мощнее дизельных. Они были сконструированы в СССР для обеспечения судоходства в холодных водах Арктики. Одно из главных преимуществ атомного ледокола — отсутствие необходимости в частой дозаправке, которая может возникнуть в плавании во льдах, когда такой возможности нет, или такая дозаправка сильно затруднена. Все атомные ледоколы имеют электрическую передачу на винты.

Зимой толщина льда в Северном ледовитом океане варьируется от 1,2 до 2 м, а в некоторых местах достигает 2,5 м. Атомные ледоколы способны плавать в водах, покрытых таким льдом, со скоростью в 20 км/ч (11 узлов), а в свободных ото льда водах — до 45 км/ч (до 25 узлов).Атомные ледоколы  используются для сопровождения грузовых и других судов по Северному морскому пути. В этот путь входят Баренцево, Печорское, Карское, Восточно-Сибирское, море Лаптевых и Берингов пролив. Основные порты на этом пути — Диксон, Тикси и Певек.
Атомные ледоколы часто используются в научных целях. В 1977 г. ледокол «Арктика» стал первым надводным судном, достигшим Северного полюса. С 1989 г. некоторые атомные ледоколы используются для туристических экскурсий, в основном — к Северному полюсу.

Ледоколы класса Арктика — основа российского атомного ледокольного флота. Надежность атомоходов класса «Арктика» проверена и доказана временем, за более чем 30-летнюю историю атомоходов этого класса не было ни единой аварии, связанной с ядерной энергетической установкой. В 1999 году, не заходя в порт г. Мурманск, «Арктика» ровно 365 суток, с 4 мая 1999 года по 4 мая 2000 года работала в морях Северного Ледовитого Океана, занимаясь проводкой судов на трассах Севморпути (проведено 110 судов), пройдя 50 тысяч миль, из них 32 тысячи во льдах без единой поломки узлов и механизмов ледокола. Атомоход стал своеобразным испытательным полигоном. В августе 2005 года российский атомный ледокол «Арктика» установил очередной рекорд: прошёл миллионную милю со дня ввода в строй, что почти в пять раз превышает расстояние от Земли до Луны. До этого ни одному судну подобного класса не удавалось достичь такого рубежа. Для сравнения: первый в мире атомоход «Ленин» оставил за кормой 654 тысяч 400 миль.

На их основе строятся ледоколы нового типа "Арктика 2030". Новые ледоколы быстрее, мощнее и требуют для эксплуатации более малочисленные экипажи. Характеристики
Длина:150 м (136 м по ватерлинии)
Ширина:30 м (28 м по ватерлинии)
Осадка: 11,08 м
Высота: 55 от киля до верхушки мачты
Максимальная скорость: 44 км/ч
Рейсовая скорость: 36 км/ч
Экипаж:150 человек (включая 50 офицеров и инженеров)
Пассажиры: 100 человек (в 50 каютах)
Силовая установка: два реактора ОК-9000 мощностью по 211 МВ (указана тепловая мощность, мощность на валу в три-четыре раза меньше)

Ледоколы этого класса имеют двойной корпус; толщина внешнего корпуса в местах ломки льда − 48 мм, в других местах — 25 мм. Между корпусами располагаются цистерны водного балласта, которые служат для изменения дифферента в сложных ледовых условиях. Некоторые суда покрыты специальным полимером для уменьшения трения. Ледоколы этого класса могут ломать лёд, двигаясь как вперёд, так и назад.. Как правило, для обеспечения корабля энергией достаточно только одного из двух реакторов корабля, но во время плавания задействованы оба (на менее чем 50%-й мощности).

На ледоколах класса "Арктика 2030" имеются много удобств для экипажа: бассейн, сауна, кино, тренажёрный зал, бар, ресторан, библиотека и волейбольная площадка.

Все атомоходы класса «Арктика 2030» могут нести на себе три вертолёта, которые придаются им специально для сложных рейсов или туристических круизов.
Богатейший практический опыт работы арктического ледокольного атомного флота, которым не обладает ни одна страна в мире, используется при проектировании атомоходов нового поколения "Арктика 2030"

Для работы атомных ледоколов используются суда поддержки:
Топливные суда, используемые для дозаправки:
«Имандра»,
«Лотта».
Топливное судно для перевозки ядерного топлива:
«Лепсе».
Вспомогательные суда:
«Володарский» — перевозка твёрдых грузов,
«Серебрянка» — танкер,
«Роста-1» — мониторинг и контроль за радиационным фоном.

Как правило, ледоколы стараются проламывать лёд там, где он тоньше всего, чтобы не попасть в ледяные ловушки. В наши дни для исследования толщины льда используются спутниковые системы.

Фото 3D модели есть и появится, как изымется у фотографа.

Недавно прошло второе заседание АС.

На нем присутсвовали представители Исландии, России, Восточного Совета, выполнявшего обязанности секретаря и председательствующей Норвегии. Спустя некоторое время к работе АС присединился представитель США.

Снчала велась работа по определению регламента и статуса участников заседания, в ходе которой было принято решение не включать в состав АС представителей НАТо,. Так же, по предложению представителя Исландии был рассмотрен вопрос о представительстве Гренландии в АС, временно интересы Гренландии предсттавляет Исландия.

Далее участники АС перешли к наиболее актуальному  вопросу  утверждения границ сфер влияния в Арктике.

Для это они переместились к рабочей карте Акрктики и обсуждение территориальных вопросов в АС наконец-то приобрело предметный характер.

Доминирующей позицией в ходе обсуждения было решение раздела Арктики на сектора Рссии и НАТО.

Это решение вызвало активный протест со стороны Исландии, связанный с ущемлением её интересов.

Формальные переговоры внутри АС затянулись,  решение по разделу сфер влияния, экономической  и военной деятельности в Арктике, были перенесены на следующее заседание.

Между тем, как и раньше, Арктика продолжает жить.

      И решения о разделе, которые только обсуждаются в АС, уже реализуются в действительности сторонами НАТО и Россией.? Так, уже подписан договор

об обеспечении безопасности.

Итоги очной сессии "война мифов".

Итак, по итогам очной сессии "Война мифов" победил миф о перспективности совместных русско-японских предприятий.

Экономический эффект на глобальной карте: любой комплекс, в котором одновременно присутствуют и русские и японские модули, получает бонус к экономической эффективности в 10%. В случае, если эти комплексы контролируются компаниями, имеющими прямые договоры о русско-японском сотрудничестве (двух- или трехсторонние договоры), бонус вырастает до 20%.

Онлайн-модуль "война мифов".

Хозяева победивших мифов (журналисты, выставляющие миф в голосование), получают карточку влияния с правом выставления ее на глобальной карте. Объявленный и завизированный эффект от карточки применяется к объектам глобальной экономической карты, расположенным в радиусе 10 клеток (по общему правилу радиуса, см. Война, Атака).

Журналисты, мы ждем ваших мифов в голосовании.

Бизнесмены, мы ждем ваших заказов журналистам.

http://www.youtube.com/watch?v=u1i4dUNUIF0

http://www.youtube.com/watch?v=ckhPaH-Pb3o